陕西鸿圣人力资源管理有限公司招聘简章

陕西鸿圣人力资源管理有限公司（www.hongshenghrm.com）是经西安市工商行政管理局、西安市人力资源和社会保障局批准成立的一家专业人力资源服务机构，注册资金200万元。公司主要致力于为各企事业单位和其他经济组织、社会团体等提供人事代理（人才代招、社保代理、档案管理）、人才（劳务）派遣、猎头服务、项目外包、企业内训、人才测评、职业指导及组织承办现场招聘咨询会等人力资源服务项目。

公司自有招聘网站“飞鱼招聘网”自开通以来，现每日访问点击浏览量达1万人次，注册用户达10万人次。同时公司自有8个微招聘平台，分别为陕西鸿圣人力资源管理有限公司招聘微信公众号、西安快聘网、西安快招网、西部人才招聘、咸阳微招聘、延安微招聘、渭南微招聘、宝鸡快聘网微平台，开通以来各平台现注册人员达1万人次。

公司在外聘人力资源专家的指导下，经过不断研究探索和实践，已形成一套科学严谨的个性化人力资源服务体系，开发出领先的人力资源信息管理系统，同时也培养了一支高素质、专业化人力资源服务团队，能够及时、有效地通过线上线下协调并组织不同区域的人力资源，通过系统的人员技能和素质培养，为企业输送理想人才，提高企业用人效率，解决企业人力资源战略实际问题，降低企业人力资源管理成本，从人力资源的角度帮助企业提升其行业竞争力，也为更多的求职者提供就业机会。

公司始终以“为人才创造机会，为企业发掘资源，为社会创造价值”为使命，秉承“诚实守信、合作共赢、客户至上”的经营理念，以“帮助企业解决实际问题”为经营目标，在与客户共同成长的过程中，努力成为西北地区最具知名度、最具竞争力、最具社会影响力的人力资源服务机构。

一、区域招聘经理（5名）

1、岗位职责：

（1）负责对应聘高铁乘务员（乘服员）人员简历进行筛选、电话讲解；

（2）独立完成高铁乘务员（乘服员）应聘人员招聘、甄选、面试等工作；

（3）维护已有招聘渠道，并积极开发新渠道。

2、岗位要求：

（1）专科及以上学历，男、女不限，年龄24--30周岁之间；

（2）一年及以上工作经验,能够长期稳定工作；

（3）熟练操作各类office办公软件；

（4）具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

（5）学习领悟能力强，思维敏捷，工作擅于创新；

（6）积极主动，责任心强，工作踏实，具备一定的职场抗压能力；

（7）优秀的语言表达能力、沟通能力、协调能力、亲和力、敏锐的洞察能力和分析判断力；

（8）对人力资源服务行业有一定认知，善于学习和自我提升；

（9）有人力资源资格证者优先录用。

3、薪酬福利：

试用期2-3个月，周末双休，生日福利、节日福利、包吃、电话补助、交通补助等，综合薪资4000-6000元左右。

二、培训师（5名）

1、岗位职责:

（1）根据全国高铁基地发展需求，协助建立和完善的高铁乘务员（乘服员）培训、培养发展体系及相关制度，制定年度培训发展计划，有预算及费用管理理念；

（2）能够独立组织开展高铁乘务员（乘服员）理论知识、专业知识内训、外训等活动；

（3）能独立进行高铁乘务员（乘服员）培训课程的开发和讲授，采用多种工具制作，包括PPT课程、各类音频、视频课程、微课程、软文课程在内的多种课程形式；

（4）定期对现有培训课程及方案的调研，反馈，总结汇报，并及时调整培训发展方案等；

（5）建立完善的高铁人员培训发展档案，制作及分析培训报表，并能给予高铁岗位人员培训发展建议；

（6）协助高铁基地领导进行乘务人员培训组织文化建设；

（7）其他与岗位职责相关的工作。

2、岗位要求:

（1）本科及以上学历，男、女不限，年龄25--35周岁之间，人力资源、市场营销、企业管理等专业优先；

（2）二年以上相近岗位的培训相关工作经历，有销售培训课程开发及内部讲授经验；

（3）能独立开展工作，执行力强，具备优秀的口头及书面表达能力；

（4）有亲和力，认真踏实，具备良好的人际沟通能力、逻辑思维能力；

（5）计算机操作熟练，能熟练运用Office软件及各类音视频和软文制作软件；

（6）能根据工作需要，配合工作需要出差。

3、薪酬福利：

试用期2-3个月，周末双休，生日福利、节日福利、包吃、电话补助、交通补助等，综合薪资6000元左右。

三、行政助理（招聘２名）

1、岗位职责：

（1）负责公司办公室日常管理工作；

（2）公司文件的起草、撰写、制作、排版等工作；

（3）负责公司网站、微信公众号信息更新维护管理工作；

（4）负责公司各部门之间联络协调和统筹安排工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

2、任职条件：

（1）本科及以上学历，年龄24-28周岁，能够长期稳定工作；

（2）具有较强的方案写作能力；

（3）形象气质佳，性格活泼开朗，思维开阔，诚信乐观；

（4）具有较强的沟通表达能力、交际技巧，与人相处亲和力强。

3、薪资待遇：

试用期2-3个月,周末双休，生日福利、节日福利、包吃、电话补助、交通补助等，综合薪资3500元左右；

四、投标助理（招聘２名）

1、岗位职责：

（1）负责公司招投标项目的信息搜集、筛选工作；

（2）负责公司投标书的制作工作；

（3）完成领导交办的其他工作。

2、任职条件：

（1）本科及以上学历，年龄25-35周岁；

（2）具有较强的投标书方案写作能力；

（3）形象气质佳，性格活泼开朗，思维开阔，诚信乐观；

（4）具有较强的沟通表达能力、交际技巧，与人相处亲和力强；

（5）熟悉了解人力资源行业、有招投标工作经验者优先；

3、薪资待遇：

试用期2-3个月，周末双休，生日福利、节日福利、包吃、电话补助、交通补助等，综合薪资4000-6000元左右；

五、项目助理（招聘3人）

1、岗位职责：

（1）负责全国各省招生考试院高考、研究生招生考试录取信息网，高考期间全国各大高校招生宣传投放事宜；

（2）维护好与全国普通高校合作关系，促成高校需求能够深入更好的合作，完成业绩目标；

（3）对于高校反馈的问题及时反馈给上级领导，配合公司做好相关协调工作；

（4）建立客户档案、质量跟踪记录等后期服务信息体系；

（5）协助上级领导完成其他事务性工作。

2、任职要求：

（1）大学专科及以上学历，年龄24-30岁，男女不限；

（2）性格阳光乐观，有较好的沟通表达能力和亲和力，谈吐得体大方；

（3）做事踏实认真，思路清晰，对待工作有激情的同时能够持之以恒；

（4）服从管理和安排，团队合作意识强；

（5）熟悉办公自动化软件,具备网站信息查询阅览能力。

3、薪资待遇：

试用期2-3个月，周末双休，生日福利、节日福利、包吃、电话补助、交通补助等，综合薪资3000---4000元。

六、人事专员（招聘2人）

1、岗位职责：

（1）协助制订、完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　

（2）负责公司招聘、培训、员工入职、转正、调动、离职等工作的综合管理； 　　

（3）负责员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　

（4）负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；　

（5）做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况，管理公司人事的档案； 　　

（6）协助组织、实施员工培训活动及文化娱乐活动； 　　

（7）协助处理劳动争议； 　　

（8）承办领导交办的其他工作。

2、任职要求：

（1）全日制统招本科及以上学历，相关工作经验一年及以上；

（2）熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

（3）在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

（4）具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

（5）具有较强的应变能力和内外沟通能力；

（6）良好的计算机水平，熟练操作 office 办公软件。

3、薪资待遇：

试用期2-3个月，周末双休，生日福利、节日福利、包吃、电话补助、交通补助等，综合薪资4000元左右；

七、校园宣传代表（兼职、专职均可，招聘6人）

1、岗位职责：

通过在各大高校宣传、推广教育就业微信公众号，使在校学生添加、扫码，以达到微信公众号的关注量及关注度。

2、任职要求：

（1）专科及以上学历，年龄23-28岁，男女不限；；

（2）有从事过学生工作、学生会干部优先；

（3）性格外向开朗，善于沟通，灵活应变，有一定的销售能力；

（4）吃苦耐劳、踏实肯干、做事有恒心。

3、薪资待遇:

试用期2-3个月，周末双休，生日福利、节日福利、包吃、电话补助、交通补助等，综合薪资综合工资4000---6000元。

工作地址：西安市雁塔区朱雀大街132号阳阳国际

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